Outsourcing usług i obsługi kadrowo płacowej
Oferujemy pełną obsługę działu kadr małych, średnich i dużych firm. Nasza oferta obejmuje działania związane z obsługą kadr i płac w przedsiębiorstwach o różnorodnym profilu działania. Dostosowując się do potrzeb Klienta oferujemy pełną obsługę kadrowo-płacową, bądź wybranych jej elementów.
Zajmujemy się reprezentowaniem firmy Klienta przed instytucjami kontrolnymi.
Nasze wieloletnie doświadczenie pozwala nam spełniać wszystkie potrzeby kadrowo-płacowe Klientów. Odpowiednia logistyka i wykorzystanie w pracy nowoczesnych technologii pozwala nam zapewnić Państwu obsługę najwyższej jakości w rzetelnej cenie.
Outsorsing Płac
- Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami prawa oraz zasadami regulaminu wynagradzania,
- Pełna obsługa umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych (umów zlecenia, umów o dzieło, kontraktów menedżerskich)
- Sporządzanie miesięcznych informacji o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy na potrzeby wewnętrzne Klienta,
- Przygotowanie i przekazywanie do ZUS deklaracji ZUS DRA wraz z raportami imiennymi,
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
- Sporządzanie i wysyłanie deklaracji PFRON,
- Sprawozdawczość GUS w zakresie wynagrodzeń,
- Rejestracja w ZUS pracowników (dokumenty typu ZUS ZUA, ZUS ZIUA, ZUS ZWUA),
- Sporządzanie deklaracji rocznych PIT4R, PIT8A,
- Realizacja czynności związanych z zajęciem wynagrodzeń,
- Sporządzanie raportów dotyczących kosztów wynagrodzeń poszczególnych oddziałów,
- Konsultacje w zakresie bieżących spraw kadrowo-płacowych,
- Przygotowanie dokumentów związanych z ustalaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego (Z-3, N-10, N-7),
- Sporządzanie dla pracowników rocznych informacji o dochodach
(PIT-11) lub rocznych rozliczeń podatku (PIT-40).
Outsorsing Kadr
- Przejęcie prowadzonych przez Klienta teczek osobowych lub utworzenie teczek personalnych, jeśli dokumentacja taka nie była uprzednio prowadzona,
- Bieżące prowadzenie i uzupełnianie dokumentacji kadrowej,
- Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do nawiązania stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia i innych wymaganych przepisami Kodeksu Pracy,
- Informowanie o konieczności odnowienia badań lekarskich, szkoleń BHP itp., w związku z upływającym terminem ich ważności,
- Ustalanie wymiaru urlopów wypoczynkowych i ewidencja ich wykorzystania,
- Gromadzenie dokumentacji związanej z absencjami pracowników (wnioski urlopowe, zaświadczenia lekarskie i inne dokumenty usprawiedliwiające nieobecność),
- Sprawozdawczość dla GUS w zakresie dotyczącym danych kadrowych.
- Przygotowanie dokumentów dotyczących kar i nagród,
- Ustalanie uprawnień do wypłaty odpraw i odszkodowań,
- Przygotowanie dokumentacji związanej z realizacją czynności dotyczących zajęć komorniczych,
- Wydawanie i prowadzenie ewidencji wydanych legitymacji ubezpieczeniowych
Zajmujemy się reprezentowaniem firmy Klienta przed instytucjami kontrolnymi.
Nasze wieloletnie doświadczenie pozwala nam spełniać wszystkie potrzeby kadrowo-płacowe Klientów. Odpowiednia logistyka i wykorzystanie w pracy nowoczesnych technologii pozwala nam zapewnić Państwu obsługę najwyższej jakości w rzetelnej cenie.
